Главная | Презентации на тему трудовые споры

Презентации на тему трудовые споры

Презентации на тему трудовые споры


Удивительно, но факт! Слайд 6 Описание слайда:

Слайд 4 Описание слайда: Комиссия по трудовым спорам Представители работников в комиссии по трудовым спорам избираются общим собранием конференцией работников организации или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании конференции работников организации. Представители работодателя назначаются в КТС руководителем организации.

Удивительно, но факт! Понятие коллективных трудовых споров… Легальное определение коллективного трудового спора дано в ст.

Слайд 5 Описание слайда: Слайд 6 Описание слайда: Забастовка — ультимативное действие коллектива работников или профсоюза, активная форма давления на работодателя. В частности, являются незаконными и не допускаются забастовки: Слайд 7 Описание слайда: Слайд 8 Описание слайда: Слайд 10 Описание слайда: Органы, рассматривающие ИТСы Признаком индивидуального трудового спора считается факт передачи неурегулированных разногласий в соответствующий юрисдикционный орган.

Удивительно, но факт! Решение КТС и порядок его обжалования 5.

Слайд 11 Описание слайда: В ТК Беларуси не упоминается такой вид индивидуальных трудовых споров, как спор об установлении новых условий труда спор об интересах. Слайд 12 Описание слайда: В силу систематического толкования стст.

Удивительно, но факт! Трудовые споры - это неурегулированные разногласия между сторонами трудовых и тесно связанных с ними отношений по поводу применения нормативных и индивидуальных источников регулирования указанных отношений, а также по поводу установления и изменения условий труда.

Слайд 13 Описание слайда: Стороны индивидуальных споров о праве - это стороны спорных материальных отношений, относящихся к предмету трудового права: Слайд 14 Описание слайда: Стороны отношений по разрешению ИТСов каждый из участников спора и соответствующий орган, в который спор передан на разрешение в соответствии с ТК.

Слайд 15 Описание слайда: Слайд 16 Описание слайда: К предмету трудового права относится лишь часть отношений по разрешению индивидуальных трудовых споров. В частности, это споры применения, которые рассматриваются в КТС; органах примирения, посредничества и арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых споров; в КТС или ином органе, если он создан в организации с иностранными инвестициями.

Похожие презентации

Слайд 17 Описание слайда: Другие споры о праве относятся к предмету гражданского процессуального права, административного процессуального права с определенными особенностями, предусмотренными нормами трудового права.

Слайд 18 Описание слайда: Сроки обращения за разрешением трудовых споров Каких-либо различных процессуальных последствий пропуска срока исковой давности и срока обращения в суд, установленного в ст.

Удивительно, но факт! Трудовые споры и порядок их рассмотрения 1.

Слайд 19 Описание слайда: Сроки обращения за разрешением трудовых споров - это установленные законом сроки защиты нарушенного права или законного интереса в трудоправовой сфере по требованию уполномоченного лица через принуждение к исполнению КТС, судом.

Слайд 20 Описание слайда: Общий срок обращения за защитой нарушенного права в КТС и суд равен трем месяцам; распространяется на все виды требований, вытекающих из трудовых отношений, за исключением тех, для которых законодательством установлены специальные сроки.

Слайд 21 Описание слайда: Специальные сроки сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком. По спорам об увольнении установлен месячный срок. По спорам о возмещении материального ущерба, причиненного работником нанимателю, этот срок равен одному году.

Похожие презентации

Слайд 22 Описание слайда: Начало течения месячного срока по спорам об увольнении может исчисляться: Слайд 23 Описание слайда: Годичный срок, установленный по спорам о взыскании материального ущерба, начинается со дня обнаружения причиненного ущерба.

Это день, когда нанимателю стало известно о наличии ущерба, причиненного работником.

Удивительно, но факт! Слайд 6 Описание слайда:

Днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации материальных ценностей, при ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности организации следует считать день подписания соответствующего акта или заключения см.

Слайд 24 Описание слайда: На требования о компенсации морального вреда, причиненного незаконными действиями нанимателя ст. Слайд 25 Описание слайда: Начало течения общего срока обращения за защитой нарушенного права в КТС и суд начинается со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права ст. Слайд 26 Описание слайда: Слайд 27 Описание слайда: Организация и компетенция КТС Трудовой же спор возникает, когда разногласие переносится на разрешение юрисдикционного органа.

Презентации к уроку Обществознание

Принципы рассмотрения трудовых споров Принципами рассмотрения трудовых споров являются: Рассмотрим подробнее каждый из этих принципов.

Рассмотрение спора примирительной комиссией Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является обязательным этапом примирительных процедур. Порядок рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией регулируется ст.

Заключение Трудовые споры - это разногласия между субъектами трудового права по поводу установления условий труда или заключения трудового договора, а также применения норм трудового законодательства, о которых заявлено в соответствующий юрисдикционный орган.



Читайте также:

  • Какие нужны документы для зачисления материнского капитала в счет ипотеки